Unser Leitbild
Im September 2016 wurde die IKEB GmbH gegründet, da „Integration unser Job ist“. Die Integration von neuen MitbürgerInnen aus unterschiedlichen Kulturen – nicht nur in den Arbeitsmarkt oder das öffentliche Leben, sondern auch in das Alltagsleben in Deutschland – ist unser langfristiges Ziel. Als einer der wenigen auf Interkulturalität spezialisierten Dienstleister in Deutschland bieten wir interkulturell sensible und auf das Individuum zugeschnittene Bildungsmaßnahmen an.
Diese umfassen:
- Unterrichtsleistungen für private und öffentliche Kostenträger und Unternehmen
- Vorbereitung auf und Vermittlung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Interkulturelle Trainings für private und öffentliche Kostenträger und Unternehmen
- Übersetzungstätigkeiteny
Dabei ist Sprache unser Schlüssel, Interkulturalität unser Weg und aktives Miteinanderleben unser Ziel.
Wir sind ein interkulturelles, multilinguales, mobiles und flexibles Team. Wir sind offen und bleiben stets neugierig. Wichtig ist uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren TeilnehmerInnen, KundInnen und MitarbeiterInnen.
MitarbeiterInnen: Unsere MitarbeiterInnen sind unsere wichtigste Ressource – deswegen legen wir besonderen Wert auf eine gute Auswahl. Unser Team ist hochqualifiziert, verfügt über interkulturelle Erfahrung und bildet sich stetig weiter. Familie in allen Formen ist die kleinste aber wichtigste Institution der Gesellschaft und wird bei IKEB auf allen Ebenen unterstützt. Wir leben unsere Werte und bieten auch Geflüchteten einen Einstieg in die Arbeitswelt bei der IKEB GmbH an.
KundInnen: Die Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Ein enger Austausch mit den TeilnehmerInnen unserer Bildungsmaßnahmen – mit oder ohne Migrations- oder Fluchthintergrund – und unseren KooperationspartnerInnen ist für uns daher zentral.
Bedarfsorientiert: Wir orientieren uns an den tatsächlichen Bedürfnissen der nationalen, regionalen, interregionalen und lokalen Arbeitsmärkte. Wir suchen den Austausch mit Unternehmen und Ausbildungsstätten, um die Anschlussfähigkeit der von uns vermittelten Kompetenzen zu gewährleisten.
Qualitätsorientiert und an der stetigen Verbesserung interessiert: Dies betrifft sowohl unsere pädagogischen Methoden als auch unsere unternehmerischen Strukturen. Deswegen überprüfen wir kontinuierlich unsere Prozesse, bilden unsere MitarbeiterInnen stetig weiter und suchen nach innovativen Wegen. Individuell und erfolgsorientiert: Mithilfe modernster pädagogischer Ansätze fördern wir die TeilnehmerInnen und nehmen dabei ihre individuellen Bedürfnisse ernst und wertschätzen all ihre Erfahrungen.
Unsere Philosophie
Migration ist seit jeher ein Teil der menschlichen Geschichte und hat einen großen Einfluss auf die Wirtschaft, Politik und den sozialen Zusammenhalt. Sie prägt – ob man will oder nicht – unseren Alltag und unsere Zukunft.
Seit Ende der 90er Jahre ist unsere Welt in einem permanenten Wandel. Als große und wirtschaftlich starke Nation Europas steht Deutschland natürlich in der Mitte dieses Wandels. Die Migrations- und Integrationsdebatten, die uns in den letzten Jahren intensiv beschäftigten und die Einführung der Integrationskurspflicht belegen, dass Deutschland ein Einwanderungsland ist.
Besonders nach den Ereignissen im Jahre 2016 und dem berühmten Satz der Kanzlerin “Wir schaffen das” hat die Migrationspolitik an Dynamik und Leidenschaft gewonnen.
Entscheidend für die Integration der Menschen ist immer die Sprache. Leider ist die deutsche Sprache für Nichtmuttersprachler*innen nicht gerade einfach.
Die Forderung der Politik und der Mehrheitsgesellschaft nach einem schnellen Sprachlernprozess, um die Integration zu erleichtern, ist jedoch durchaus berechtigt und zielführend. Auf der anderen Seite waren und sind viele zugewanderte Menschen einfach überfordert: Sie müssen sich in ein neues System integrieren, das für sie nicht immer (leicht) zu durchschauen ist. Sie sollen sich an eine Gesellschaft anpassen, die oft im Gegensatz zu der in ihrer Heimat, multikulturell und sehr vielschichtig ist. Dabei gibt es einen großen Unterschied von dem Bild, das im Landeskundeunterricht pauschal vermittelt wird und der tatsächlichen Realität, zumal es regional oft große Diversität gibt. Oft beklagen die zugewanderten Menschen eine Pauschalisierung und Fehlinterpretation ihres Verhaltens, gleichzeitig ist es für die Mehrheitsgesellschaft in einer solch kurzen Zeit fast unmöglich, die Vielschichtigkeit der neuen Mitbürger*innen wahrzunehmen. Hier sieht IKEB seine Aufgabe!
Unsere Geschichte
Im Jahr 2016 haben ein DaFler und Soziologe mit Migrationshintergrund und eine Germanistin zusammen gesessen und festgestellt, dass der Umgang mit dem Thema Integration immer wieder realitätsfern ist. Es gibt Wunsch-Ideale oder Horrorszenarien. Zudem gibt es zwar eine Multikulti-Vorstellung, aber diese beschränkt sich meist auf in sich geschlossene Gruppen der Gesellschaft, die voneinander kaum etwas wissen oder über eine wenig neutrale Berichterstattung oft einseitige Informationen oder Beschreibungen erhalten. Deshalb kann Multikulti nicht die Lösung sein, um zu einem gelingenden Miteinander zu finden. Da Fremdheit meist Angst macht, brauchen wir ein wechselseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe und das Ernstnehmen des Anderen. Dieser neue Raum, der in diesem Austausch entsteht, ist interkuturell und in ihm kann etwas Neues entstehen, das für uns alle gewinnbringend ist und uns in eine gemeinsame, erfolgreiche Zukunft führt.
Interkulturalität ist die daher Basis aller unserer Konzepte und steht deshalb auch in unserem Namen: IKEB – Interkulturelle Erwachsenenbildung.
Unsere Erfolgskonzept beruht hauptsächlich auf Spezialisierung. Wir konzentrieren uns beispielsweise auf die Vermittlung von Deutsch als Fremdsprache und das nur in der Erwachsenenbildung.
Aus der vorher beschriebenen Philosophie heraus wurde IKEB 2016 gegründet: Aus einer kleinen Idee zum richtigen Zeitpunkt wurde ein StartUp und später eine erfolgreiche GmbH.
